為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，并營(yíng)造一個(gè)積極、和諧、坦誠(chéng)的工作環(huán)境和工作氛圍，培訓(xùn)中心于11月25號(hào)下午15:00在大和公司二廠B1培訓(xùn)活動(dòng)室舉辦了新員工座談會(huì)，出席本次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有杭州大和工會(huì)主席/高級(jí)顧問(wèn)-倪希健、杭州大和見(jiàn)習(xí)副總經(jīng)理/總經(jīng)辦主任-王培鋒、總經(jīng)辦常務(wù)副主任-陳讓、人力資源部部長(zhǎng)-何志君、人力資源部副部長(zhǎng)/培訓(xùn)中心副主任-王文剛、人力資源部部長(zhǎng)助理-趙秀珍；參會(huì)的還有公司47名新員工代表以及各事業(yè)部人事專員，座談會(huì)由王文剛主任主持。

此次座談會(huì)由培訓(xùn)中心精心組織，座談會(huì)上氣氛輕松愉快，培訓(xùn)中心王文剛副主任代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎。會(huì)上，新員工們紛紛向公司領(lǐng)導(dǎo)作了富有個(gè)人特色的自我介紹，暢談自己來(lái)到公司后在工作和生活上遇到的問(wèn)題和建議，例如，食堂飯菜、宿舍分配、早晚班車等問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位新員工的發(fā)言都非常重視，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一對(duì)一的詳細(xì)溝通與解答，使新員工感受到了公司的溫暖和關(guān)懷，并且提高了新員工對(duì)公司的滿意度和信任感。隨后，公司倪總對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行介紹，強(qiáng)調(diào)了公司對(duì)新進(jìn)社員的重視，并對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行展望，為新進(jìn)社員的職業(yè)規(guī)劃指明方向。

此次座談會(huì)的召開(kāi)，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感，也拉進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的距離，為新員工盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信經(jīng)次座談會(huì)為能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。