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社招職位 社招小貼士
職位名稱 職位類別 工作地點 招聘人數(shù) 就職公司 部門名稱 更新日期
  • 分析檢測銷售工程師 技術類 上海 4 上海富樂德智能科技發(fā)展有限公司 銷售部 2024-08-26
    職位名稱:分析檢測銷售工程師
    職位類別:技術類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):4
    就職公司:上海富樂德智能科技發(fā)展有限公司
    部門名稱:銷售部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    職位描述

    1.主要負責半導體行業(yè)相關分析檢測銷售、市場推廣工作。

    2.現(xiàn)有客戶維護、溝通、協(xié)調(diào)。新客戶開發(fā),客戶信息及需求收集。

    3.產(chǎn)品報價、訂單接收、貨款回收等銷售工作。

    4.完成領導交代的銷售任務。



    任職資格:

    職位要求

    1.本科學歷,電子、化學、材料相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

    2.22-35歲,2年或以上半導體行業(yè)或從事分析檢測行業(yè)背景。

    3.善于溝通,協(xié)調(diào),能接受經(jīng)常出差,有駕照。


  • 副總經(jīng)理(傳感器) 管理類 浙江麗水 1 浙江富樂德傳感技術有限公司 傳感器事業(yè)部 2024-08-26
    職位名稱:副總經(jīng)理(傳感器)
    職位類別:管理類
    工作地點:浙江麗水
    招聘人數(shù):1
    就職公司:浙江富樂德傳感技術有限公司
    部門名稱:傳感器事業(yè)部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    職位職責:

    1. 負責傳感器項目新工廠建設及日常運營(工程、制造、生產(chǎn)、 技術、 品質)及經(jīng)營目標的實現(xiàn);

    2. 負責公司整體運營管理工作,參與制定其發(fā)展方向和管理目標;

    3. 組織制定年度經(jīng)營預算,并分解下達年度工作目標,根據(jù)市場和公司的實際運營情況及時調(diào)整和有效控制;

    4. 監(jiān)督、控制年度經(jīng)營計劃的實施過程,必要時提出修改調(diào)整計劃;

    5. 負責制定和健全各組織機構職能管理體系,并實施推進工作;

    6. 負責公司內(nèi)各部門工作分配、調(diào)度、協(xié)調(diào)以及工作監(jiān)督管理,指導部門長開展工作;

    7. 負責監(jiān)控生產(chǎn)、采購、管理等成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少生產(chǎn)過程中的各項浪費及不合理支出;

    8. 負責處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類重大及突發(fā)事件,確保生產(chǎn)順利進行;



    任職資格:

    職位要求:

    1. 40-45歲,大學統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景;

    2. 10年以上傳感器行業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗;

    3. 熟悉大型制造企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程,具備良好的決策、計劃、協(xié)調(diào)等能力;

    4. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,善于激勵團隊;

    5. 有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,思路清晰,果斷;

    6. 具備良好的策劃和宏觀控制能力,有很強的事業(yè)心;

    7. 英語或日語良好

     


  • 研發(fā)部長(傳感器項目) 技術類 上海 1 上海申和投資有限公司 研發(fā)部 2024-08-26
    職位名稱:研發(fā)部長(傳感器項目)
    職位類別:技術類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):1
    就職公司:上海申和投資有限公司
    部門名稱:研發(fā)部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:
    崗位職責:
    1、 根據(jù)事業(yè)部制定的技術研發(fā)發(fā)展需求和目標,制定月度/年度產(chǎn)品及技術開發(fā)計劃組織和實施,合理安排人力和開發(fā)日程節(jié)拍。確保開發(fā)的整個過程的有效管理和控制,確保結果符合公司的目標要求;并及時報告上長
    2、 負責制定和不斷完善各種技術標準,技術規(guī)范
    3、 負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術水平,制定,監(jiān)督執(zhí)行和持續(xù)完善部門流程和工作計劃和進度,并及時報告上長;
    4、 負責部門內(nèi)部現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、6S及安全狀況檢查監(jiān)督和持續(xù)改進工作;
    5、 負責及時傳達上長指令,客觀地向主管反映部門內(nèi)存在的各種問題;負責技術部安全生產(chǎn)工作,不斷提高員工安全意識,加強安全防范及應急預案措施落實,確保安全文明生產(chǎn);
    6、 負責指導和監(jiān)督部門嚴格按IATF16949、ISO9001及ISO14001體系要求組織和安排日常工作,嚴格貫徹執(zhí)行作業(yè)指導流程標準
    7、 負責事業(yè)部技術研發(fā)成本管理工作,不斷降低產(chǎn)品和技術研發(fā)成本,提高市場競爭力;
    8、 負責事業(yè)部技術部年度預算計劃編制、修改調(diào)整。


    任職資格:
    任職要求:
    1、 傳感器,精密儀器儀表,光電子、材料、應用物理及測試,機械相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。
    2、 具有10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上傳感器行業(yè)技術研發(fā)管理實際工作經(jīng)驗資歷,熟悉壓力,溫度,氣體,圖像光纖等多種傳感器技術研發(fā)優(yōu)先。
    3、 熟悉傳感器各類產(chǎn)品的技術、研發(fā)和制造加工的方法工藝,行業(yè)技術標準。
    4、 熟悉有限元分析軟件,CAD、PRO/E軟件等相關軟件,如熟悉MEMS設計軟件和工藝者優(yōu)先
    5、 熟悉各種基材PCB板 Layout規(guī)則和模擬電路設計規(guī)則,MATLAB等數(shù)據(jù)處理工具,熟悉數(shù)據(jù)建模方法
    6、 熟悉IATF16949和ISO14001標準,過程方法和技術研發(fā)相關程序文件。
    7、 熟悉DFMEA、對APQP、PPAP、PDCA、PFMEA、VDA6.5、OCAP、control plan、SPC、MSA等流程和方法有一定了解。
    8、 較強的英文聽說讀寫能力或日語交流能力優(yōu)先
    9、 具有較強組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、等綜合管理能力。


  • 日語品質工程師 技術類 上海 1 上海申和投資有限公司 總社品質部 2024-08-26
    職位名稱:日語品質工程師
    職位類別:技術類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):1
    就職公司:上海申和投資有限公司
    部門名稱:總社品質部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    工作職責:
    1、負責生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質量控制及改進流程以提升產(chǎn)品質量;
    2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質量問題,處理品質異常及改善;
    3、負責日?,F(xiàn)場異常跟蹤處理、產(chǎn)線變更管理工作推進;
    4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的數(shù)據(jù)分析與質量控制,完成客戶的月、季報告;

    任職資格:

    任職資格:
    1、大學統(tǒng)招本科學歷,理工科專業(yè);
    2、3年或以上的制造企業(yè)PQE崗位工作經(jīng)驗;日語一級可日常溝通
    3、熟練使用office軟件、品質分析工具(Mintab、Jump等);
    4、參加過質量管理知識培訓,具有相關證書為佳;
    5、良好的溝通能力,工作認真負責,抗壓能力強。

  • 經(jīng)營管理部長 管理類 上海 1 上海申和投資有限公司 經(jīng)營管理部 2024-08-26
    職位名稱:經(jīng)營管理部長
    職位類別:管理類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):1
    就職公司:上海申和投資有限公司
    部門名稱:經(jīng)營管理部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    1、 負責集團公司預算決算、項目規(guī)劃、市場企劃及日常經(jīng)營管理等工作;
    2、 嚴格貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的工作計劃,并及時完成;
    3、 嚴格貫徹執(zhí)行公司方針政策,嚴禁投資機密的對外泄露;
    4、 嚴格執(zhí)行公司各項預算編制、預算監(jiān)控與預算評估;
    5、 嚴格執(zhí)行各事業(yè)部門生產(chǎn)與銷售考核制度;
    6、 負責公司及各分公司投資項目的調(diào)研、評估與設立等事務;
    7、 負責對外合作伙伴聯(lián)絡。負責公司建立籌劃與實施工作;
    8、 負責市場信息搜集、整理,編制行業(yè)監(jiān)測報告;
    9、 負責新產(chǎn)品、新項目市場情報整理,編制市場調(diào)研報告;
    10、負責公司企劃工作。對經(jīng)營管理部工作人員的日常工作進行監(jiān)督,定期對所管部門進行工作考核與評定。

    任職資格:

    職位要求:
    1、35-45歲,工商管理 市場營銷企劃類專業(yè)、統(tǒng)招***本科及以上學歷背景;擁有財務或經(jīng)濟類資格證書優(yōu)先;
    2. 10年以上制造行業(yè)企劃管理及經(jīng)營管理部門運作經(jīng)驗;
    3. 自發(fā)主動,擁有多任務執(zhí)行能力,能承擔多項任務并有效執(zhí)行;
    4. 具有良好的溝通技巧,談判技巧,表達能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力;
    5. 具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);
    6. 具有敬業(yè)、務實、嚴謹、廉潔奉公的工作作風;
    7.日語熟練,可作為工作語言。

  • 銷售工程師(傳感器) 管理類 上海 7 上海申和傳感器有限公司 營銷部 2024-08-26
    職位名稱:銷售工程師(傳感器)
    職位類別:管理類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):7
    就職公司:上海申和傳感器有限公司
    部門名稱:營銷部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    1. 根據(jù)年度銷售預測,按照產(chǎn)品分類分月完成目標; 2. 根據(jù)公司下達的銷售目標協(xié)助上級領導制定相應的工作計劃,并組織實施; 3. 負責大客戶市場的開發(fā)與管理工作; 4. 負責銷售網(wǎng)點的開拓和管理工作; 5. 負責客戶群體的維護和管理; 6. 負責定期收集客戶的需求,并進行客戶滿意度分析; 7. 組織并協(xié)助公司其他部門如生管、技術等部門,針對客戶需求完成方案的設計和開發(fā);

    任職資格:

    1、傳感器行業(yè),銷售經(jīng)驗3年及以上; 2、有特斯拉、上汽、廣汽等行業(yè)內(nèi)top客戶資源 3、擔當過大客戶銷售經(jīng)理 4、能適應經(jīng)常出差,抗壓能力強,有團隊協(xié)作意識 5、有溫度傳感器工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

  • 質量工程師 技術類 上海 1 上海富樂德智能科技發(fā)展有限公司 檢測中心 2024-08-26
    職位名稱:質量工程師
    職位類別:技術類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):1
    就職公司:上海富樂德智能科技發(fā)展有限公司
    部門名稱:檢測中心
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    1. 協(xié)助實驗室檢測工作質量監(jiān)督。 2. 協(xié)助組織開展實驗室品質相關活動。 3. 協(xié)助實驗室管理體系文件的受控及記錄歸檔。 4. 協(xié)助實驗室內(nèi)審、管理評審、CNAS及CMA的準備工作。 5. 了解實驗室運行方式及質量把控手段。 6. 對CNAS-CL01:2018(ISO/IEC17025:2017)等文件有初步了解。

    任職資格:

    1.本科以上文化程度,理工科專業(yè)。 2.一年以上相關工作經(jīng)驗,有第三方檢測公司或半導體行業(yè)相關化學分析經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.良好的計算機應用能力。 3.具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 4.有主動、勤奮、敬業(yè)、務實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 5.有良好的分析判斷能力,工作條理性強。

  • 銷售副總(陶瓷芯片) 管理類 上海 1 上海申和傳感器有限公司 銷售部 2024-08-26
    職位名稱:銷售副總(陶瓷芯片)
    職位類別:管理類
    工作地點:上海
    招聘人數(shù):1
    就職公司:上海申和傳感器有限公司
    部門名稱:銷售部
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    1.全面負責陶瓷芯片的銷售工作,包括銷售策略的制定、銷售目標的達成以及銷售團隊的日常管理; 2.深入了解陶瓷芯片市場,分析客戶需求,制定并執(zhí)行銷售策略,以推動銷售業(yè)績的持續(xù)增長; 3.負責銷售團隊的組建、培訓、激勵和考核,打造高效、專業(yè)的銷售團隊; 4.拓展并維護客戶關系,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,確??蛻魸M意度和忠誠度; 5.監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手情況,為公司制定市場戰(zhàn)略提供有力支持; 6.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷售訂單按時交付,解決客戶反饋的問題,提升客戶體驗; 7.定期向上級匯報銷售進展、市場情況,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持; 8.應對銷售過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,確保銷售工作的順利進行。

    任職資格:

    1.本科及以上學歷,理工科背景優(yōu)先; 2.十年以上半導體、電子元器件或相關行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗,其中至少3年以上銷售管理崗位經(jīng)驗; 3.熟悉陶瓷芯片市場,有成功的銷售案例或項目經(jīng)驗; 4.具備較強的市場分析、銷售談判、團隊管理和客戶服務能力; 5.優(yōu)秀的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備出色的團隊領導力; 6.有敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求; 7.強烈的責任心和事業(yè)心,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn); 8.英語或日語流利,能夠與國際客戶進行無障礙溝通。

  • 碳化硅技術負責人 技術類 安徽銅陵 1 安徽微芯長江半導體材料有限公司 2024-08-26
    職位名稱:碳化硅技術負責人
    職位類別:技術類
    工作地點:安徽銅陵
    招聘人數(shù):1
    就職公司:安徽微芯長江半導體材料有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    1.技術研發(fā)與優(yōu)化: 負責碳化硅長晶技術的研發(fā)工作,包括新材料的探索、新工藝的開發(fā)及現(xiàn)有技術的優(yōu)化。 深入研究碳化硅長晶的生長機理,解決技術難題,提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。 跟蹤行業(yè)技術動態(tài),關注新材料、新工藝的發(fā)展趨勢,為公司技術戰(zhàn)略提供決策支持。 2.產(chǎn)品良率提升: 深入分析產(chǎn)品不良率的原因,制定并實施針對性的改進措施。 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關鍵參數(shù),確保生產(chǎn)條件穩(wěn)定,減少不良品產(chǎn)生。 推廣良率提升的經(jīng)驗和方法,提升整個生產(chǎn)線的良率水平。 定期組織團隊進行良率提升的專題討論和培訓,提升團隊成員對良率控制的認識和能力。 3.項目管理: 負責碳化硅長晶技術相關項目的立項、實施、監(jiān)控及結項工作。 制定項目計劃,明確項目目標、任務、時間表和預算,確保項目順利推進。 協(xié)調(diào)項目資源,解決項目過程中的問題,確保項目按時、按質完成。 4.質量控制與改進: 制定碳化硅長晶產(chǎn)品的質量標準,確保產(chǎn)品質量符合客戶要求。 監(jiān)控產(chǎn)品質量,分析質量數(shù)據(jù),識別并改進潛在的質量問題。 推動質量管理體系的持續(xù)改進,提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。

    任職資格:

    1.材料科學、物理學、化學工程等相關專業(yè)畢業(yè),具備碳化硅長晶技術研發(fā)經(jīng)驗。 2.5年以上碳化硅長晶技術或相關領域的工作經(jīng)驗,熟悉碳化硅材料的生長機理和工藝流程。 3.具備豐富的質量管理經(jīng)驗,熟悉良率提升的方法和工具。 4.具備較強的項目管理能力,能夠獨立負責項目的立項、實施和結項工作。 5.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與技術團隊、生產(chǎn)團隊和銷售團隊緊密合作。 6.具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠跟蹤行業(yè)技術動態(tài),關注新材料、新工藝的發(fā)展趨勢。 7.熟練使用相關研發(fā)和生產(chǎn)設備,具備解決技術難題的能力。 8.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。

  • 人事副課長 管理類 青島 1 安徽富樂德長江半導體材料股份有限公司 2024-08-26
    職位名稱:人事副課長
    職位類別:管理類
    工作地點:青島
    招聘人數(shù):1
    就職公司:安徽富樂德長江半導體材料股份有限公司
    部門名稱:
    更新日期:2024-08-26
    崗位職責:

    1. 負責人事各模塊業(yè)務的統(tǒng)籌管理及推進 2. 負責公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責推進人事各業(yè)務體系的建設及優(yōu)化 4. 負責構筑和諧勞動關系,規(guī)避勞動風險 5. 負責公司企業(yè)文化的建設及傳承,做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關業(yè)務的開展 7. 主管領導安排的其他相關輔助工作

    任職資格:

    1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,其中至少1年以上人事主管或相當職位的管理經(jīng)驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強的勞動風險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件,具備一定的總結匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責任心、服務意識和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 7. 英語熟練,能夠滿足基本業(yè)務需求