謝如應
謝如應，男，2001年9月3日入社，從一名普通課員逐步成長為石英產品事業(yè)部副部長。自入社以來，工作積極努力，責任性強、以身作則，具備較強的團隊管理經驗。同時注重自身素質提高，以優(yōu)秀的成績獲得中國人民大學工商管理碩士學位。先后獲得公司優(yōu)秀員工；杭州市2008年度“知識型職工”；2009年度“學習型標兵”；2012年濱江區(qū)“工人先鋒號”稱號。在新產品導入、質量管理及體系保證等方面取得優(yōu)異成績，其中LAM項目組也先后獲得2008年、2010年、2011年公司先進集體稱號。
楊軍
楊軍，男，2002年12月23日入社，現任石英制造部部長兼技術部部長，十多年來，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，默默付出。負責品質管理期間，成功導入LAM POR管理、新品導入機制、風險分析法、精益生產與6 Sigma管理和SSQA管理方法，進一步完善了事業(yè)部質量體系文件；負責現場管理期間，建立完善的制造管理梯隊、改進加工工藝、提高工作效率，于2011年達到單月2700萬的產值；在公司年度績效考核中多次被評“優(yōu)秀員工”稱號；其主導的項目多次榮獲集團科技創(chuàng)新二、三等獎，同時為石英事業(yè)部申請多項專利。
方國良
方國良，男, 1998年3月9日入社，自入社以來先后擔任副班長，班長，工段長職務。一直在石英品質管理課任職，主要負責檢驗人員基礎技能與專業(yè)技能培訓工作。本人對待工作認真負責，勤奮好學、刻苦鉆研操作技能，技能比武名列榜首（一等獎以上），歷年技能等級考評（五級以上）。工作中一貫任勞任怨完成生產任務，不斷改革創(chuàng)新，工作之余努力學習，分別于2004年和2007年兩次去日本研修。多次獲得公司優(yōu)秀員工、生產骨干、質量標兵，優(yōu)秀班組長，FTH創(chuàng)業(yè)15佳等榮譽稱號。
邱如標
邱如標，男，1996年7月1日入社，現任真空事業(yè)部制造二課副課長，他敢于創(chuàng)新，大膽實踐，努力鉆研業(yè)務知識。2000年以前主要從事機械零件的檢測工作，其后因工作表現出色，被公司派往日本分公司進行為期3個月的進修，通過努力與其他兩名員工一起成功完成“磁性流體真空傳動裝置”產品的移管工作，同年7月調到裝配崗位工作，此后又多次被公司派往日本進修學習。先后獲得過兩次“優(yōu)秀班長”稱號， 2002年獲得Ferrotec中國公司唯一一個FTJK公司授權的磁性流體涂布資格及指導資格， 2007年4月獲得公司“創(chuàng)業(yè)15佳”稱號。
曹蘭嬌
曹蘭嬌，女，1997年11月20日入社，先后從事品質管理、生產管理工作，現任真空事業(yè)部生產管理課長。他工作認真負責、任勞任怨，身體力行、大膽管理、開拓創(chuàng)新，由于表現出色曾多次被評為優(yōu)秀員工，多次被公司派往日本進修，學習日本的品質管理方法以及VF產品移管導入工作。工作期間經常不計個人得失，加班加點，提出了一系列合理化檢查方法、控制庫存和降低成本的建議，主動設計開發(fā)檢驗工裝夾具，為提高產品檢驗及生產管理效率做出很大貢獻。在努力提高自己能力同時還培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的實際操作高技能員工（520崗位）。
汪增福
汪增福，男，1999年3月8日入社，現任真空事業(yè)部制造一課班長，在真空事業(yè)部十三年多時間里，從普通操作人員到現場的管理者，工作積極努力，任勞任怨，以身作則，恪盡職守，為真空事業(yè)部的發(fā)展壯大默默付出。在年度績效考核中多次被評選“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組長”，多次榮獲Ferrotec杭州地區(qū)“技能帶頭人”稱號；2007年數控車床技能比武獲得第一名；因工作變現出色，于2010年先后兩次被派送日本釜石工場加工技術研修，回國后出動挑起大梁，負責機械加工工藝，加工技術現場指導，新工藝、新產品、新刀具的導入等工作。
項禹
項禹，男，2001年3月5日入社，現任真空事業(yè)部制造三課機加工班長，十多年以來他愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻，想生產所想、急生產所急，為保證生產任務完成，確保部門目標實現辛勤付出，創(chuàng)造了極佳的工作業(yè)績。多次被評為Ferrotec杭州地區(qū)“技能帶頭人”、“優(yōu)秀班組長”稱號；2005年參加中微項目，榮獲總經理特別獎；2006年，榮獲公司創(chuàng)業(yè)十五周年加工中心技術比武第二名；在2005年與2010年部門大型設備引進中主動挑起大梁，負責設備安裝、調試、培訓、機械加工工藝完善工作；為了更好完成工作，自學了MasterCAM、UG、CAD 軟件，在工作得到很好應用。
方建軍
方建軍，男，1997年12月22日入社，先后擔任TE制造課課長、事業(yè)部部長。他帶領團隊解放思想、搶抓機遇、攻堅克難、與時俱進、開拓創(chuàng)新。十多年來，不斷完善管理機制，使產能不斷提高，從最初的月產2萬枚提升至20萬枚，2010年產值達到3.6億，達到歷史高峰；帶領團隊大力開創(chuàng)自動化生產線，實現了微軟自動化生產，月產最高達到120萬的產能，年獲利2800萬元RMB；他主導的微型高性能半導體致冷器件的開發(fā)，為進軍光通信領域打下堅實的基礎，填補了國內空白；主導的項目多次榮獲FT中國集團技術創(chuàng)新一、二等獎；年度績效考核多次被評選為“優(yōu)秀員工”。
呂慶鑫
呂慶鑫， 2001年8月27日入社，現任熱電事業(yè)部生產技術部部長。在職期間，她一直勤思實干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感及認真負責的工作態(tài)度開展工作。帶領團隊推動精益生產管理，使TED生產周期由2周縮短至48H，庫存減少75%；不斷進行改革創(chuàng)新，引進新技術、導入新工藝，如今TED產品生產線實現自動組立、自動焊線、自動封膠、自動老化和電阻測試，其中自動噴涂機導入，磁場整列方法導入，組立效率提高22%；她主導的多個項目獲得FT中國集團技術創(chuàng)新一等獎，節(jié)約成本數百萬元。
黃秋平
黃秋平，女，2000年8月21日入社，現任熱電事業(yè)部TE最終品檢查班長，在TE工作的11年多時間，從普通的檢驗員到現場的管理者，對工作向來兢兢業(yè)業(yè)，熱情執(zhí)著，嚴以律己。在2006年的提案活動中榮獲提案一等獎，2010年終績效考核被評為優(yōu)秀班組長；她重視團隊建設，積極開展班組交流活動，使自己所帶領的團隊得到進一步的改進和提升；在工作之余，不斷完善充實自己，積極參加公司及事業(yè)部組織的各項活動，在2011年部門的“自我實現”演講競賽獲得三等獎，成功主持了兩次事業(yè)部年終文藝晚會。
謝建華
謝建華，男，1997年6月17日入社， 現任熱電事業(yè)部MTM班長。他遵章守紀，團結同事，樂觀上進，經過自身不斷努力及管理人員的指導下，先后設計出分流片去料治具、夾子安裝防呆治具、過濾網檢查治具、卡扣壓入治具、接插件鎖扣壓入治具、缺料報警裝置，單元功能測試儀等十余項工裝治具，大大降低了勞動強度，提高了工作效率，提升了產品質量。在公司的歷屆品質月活動中帶領QC小組成員獲得了兩次一等獎，四次二等獎，四次提成獎的好成績；多次評為“優(yōu)秀班組長”“職業(yè)技能帶頭人”等稱號。
金重玄
金重玄，男，2000年10月16日入社，現任光伏事業(yè)部技術開發(fā)課課長，先后在真空、新品部、菱日科技及鈑金事業(yè)部從現場管理和技術相關工作，他勤勉好學、刻苦鉆研、不斷改革創(chuàng)新，是部門的業(yè)務骨干。在太陽能電池從事技術開發(fā)工作期間，對產品性能進行大幅升級改善，帶領團隊經過大量的試驗與摸索，最終完成25MW及100MW生產線的工藝導入，使太陽能電池產品的轉化效率從16.5%上升到18.3%，電池成本不斷下降，為事業(yè)部培養(yǎng)一批技術骨干。主導的項目多次榮獲集團科技創(chuàng)新獎，2011年取了三項實用新型專利授權。
王林開
王林開，男，2003年10月入社，現任光伏事業(yè)部副班長，他遵章守紀、團結互助、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)。曾在新品部生產車間操作，2005年調入和源精工負責激光切割工序新員工培訓及日常的現場管理；2007負責半山區(qū)塊的外部支持系統(tǒng)：純水、特氣、廢水、廢氣等安全運行和維護工作；2010至今，主要負責濱江新線的外部特氣系統(tǒng)的運維及車間的安全員職責。在公司的歷屆品質月活動中帶領QC小組成員獲得了二等獎；多次評為“優(yōu)秀班組長”“職業(yè)技能帶頭人”等稱號。
姚相民
姚相民，男，1996年10月28日入社，現任陶瓷事業(yè)部副部長。他為人正直，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，技術經驗豐富，為部門的發(fā)展壯大做出很大貢獻。2000年到日本會津工廠學習，成為石英事業(yè)部火加工第一人，隨后因工作變現出色提升為石英火加工課長、制造部課長、部長。期間火加工隊伍從0到120人，成功導入加工中心50臺，月產值達到1200萬元,共建5個火加工室，為石英加工制造培養(yǎng)一批批優(yōu)秀人才； 2010年任SI項目部部長，開始導入SI項目；2011年調任陶瓷事業(yè)部副部長，重建陶瓷管理體系，管理和效率日益提升，讓陶瓷生產規(guī)模不斷擴大，具有持續(xù)贏利能力。
張水波
張水波，男，2005年3月1日入社，現任陶瓷制造平面磨床班長，在任職期間，他以身作則、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、積極配合主管工作，帶領團隊出色完成各項生產任務。多次被評為公司優(yōu)秀員工，技能帶頭人稱號；2006年帶領團隊參加ACM首屆團隊技能比賽，獲得團隊三等獎；積極參與公司QC小組活動，多次榮獲一二三等獎；善于團隊建設，2008年研磨、成型工序獲得集團公司“先進集體獎”；善于學習并不斷積累經驗，編寫成教材用于員工教育，2011年度公司教材評優(yōu)活動中《班組長如何提高保質控成本》獲得三等獎。
張芳紅
張芳紅，女，1996年11月18日進入大和公司，現任杭州先進石英材料有限公司生管課課長。曾先后在大和CP、MB、菱日公司擔任系長，AQM生管課長等職務。其十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)地為部門的發(fā)展壯大而努力付出，曾多次榮獲優(yōu)秀員工稱號。自07年調至AQM生管部門后，不斷健全與完善生管課的管理機制，規(guī)范管理流程，建立倉庫產品計算機管理系統(tǒng)，生產及出口排程計算機管理系統(tǒng)等優(yōu)化機制，使得AQM物料進出及產品出口日益步入正規(guī)化，持續(xù)5年來保質保量地完成出口任務，并為AQM在短短5年內獲取利潤1.5億元作出了貢獻。
楊忠飛
楊忠飛，男，2006年6月6日入社，現任杭州先進石英材料有限公司熔融班長。憑借自己過硬的技術從一名普通操作工成為現在的工段長，他每天加班加點，任勞任怨，從不記個人得失，全身心的投入到工作當中。重視班組建設，每天堅持開班組會議，及時發(fā)現問題解決問題；完善現場6S管理體制，加強員工安全教育，有效改善現場6S管理水平，安全問題逐年下降；積極參加公司各項活動，其中完成QC小組活動5個以上（每個QC小組活動為公司節(jié)省成本50萬以上/年）；2010-2011帶領熔融崗位連續(xù)兩年榮獲先進石英材料公司優(yōu)秀班組。
朱為軍
朱為軍，男，2000年6月6日入社，現為杭州和源精密工具有限公司制造部腰入工序班長。他以身作則、嚴于律己，積極配合主管工作，在班組里發(fā)揮著模范帶頭作用，帶領團隊有條不紊、保質保量地完成各項生產任務。2009年被集團公司評為“職業(yè)技能帶頭人”稱號；腰入1/2工序連續(xù)兩年（2009、2010）獲得集團公司“先進集體獎”；腰入3/4工序獲得2010年FTC 6S“優(yōu)勝獎”。在2011年度的QC小組活動中，“降低成品平面度不良發(fā)生率”獲得第二名，“整平機導入、優(yōu)化鋸片工藝流程”獲得第一名。
錢忠荷
錢忠荷，女，1995年3月1日進入大和公司TE品質部門工作，2000年7月新成立刀具事業(yè)部時轉入刀具品質做管理工作。歷任TE品質副系長、系長，刀具品質系長、副課長、現為和源精工品質課長職務。其工作中一直任勞任怨，認真負責，愛崗敬業(yè)，嚴以律己，把“最好”作為工作標準；為了將工作做得最好，她利用工作之余刻苦鉆研，不斷學習，先后取得浙大（夜）大專文憑，質量專業(yè)中級證書，中央電大行政管理本科文憑。由于成績出色，在歷屆年度績效考核中4次被評為優(yōu)秀員工。
徐慧芳
徐慧芳，女，2000年3月20日入社?，F任物流管理部物資采購管理工作。入社至今,十二年多時間里一直堅守崗位，工作認真負責，任勞任怨，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用，得到周圍同事的一致認可和贊賞。期間從事過TE產品組立工作，2001年7月被派往日本公司進行研修，回國后協(xié)助成立了SMT生產事業(yè)部，從事生產管理工作；后調入物流管理事業(yè)部從事采購工作，憑借生產一線扎實工作經驗結合生產需求情況做出合理的采購協(xié)調，落實相關采購、供應商管理工作。
