5月23日上午，F(xiàn)errotec（中國(guó)）集團(tuán)2020年團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果交流會(huì)在杭州中欣晶圓半導(dǎo)體股份有限公司舉行，F(xiàn)errotec（中國(guó)）集團(tuán)董事局主席賀賢漢、上海申和熱磁電子有限公司總經(jīng)理郭建岳、副總經(jīng)理程向陽(yáng)、杭州大和熱磁電子有限公司總經(jīng)理包有為、副總經(jīng)理董小平等領(lǐng)導(dǎo)出席此次會(huì)議。

    此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果交流會(huì)，是2020年518廠慶系列活動(dòng)之企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過前期九個(gè)地區(qū)公司的初審、預(yù)選等，遴選出13位演講者代表各公司所在部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果分享與交流，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)分產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。

    賀賢漢主席、郭建岳總經(jīng)理、包有為總經(jīng)理分別上臺(tái)為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)。各獎(jiǎng)項(xiàng)分布如下：

    一等獎(jiǎng)：新欣晶圓技術(shù)部；二等獎(jiǎng)：杭州大和江東新材料制造部、新欣晶圓制造部；三等獎(jiǎng)：杭州博日科技應(yīng)用支持部、杭州大和國(guó)際外聯(lián)部、大連富樂德綜合管理部。

    一等獎(jiǎng)獲得者是上海新欣晶圓半導(dǎo)體股份有限公司洪漪的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。作為技術(shù)部長(zhǎng)，他帶領(lǐng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)碩博比例超過1/3，是一個(gè)多學(xué)科融合的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)著6"及8"硅片事業(yè)的技術(shù)整合工作，面臨著獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后的體系規(guī)劃和流程再造問題。通過“定目標(biāo)、學(xué)理論、提技能、助規(guī)劃、建機(jī)制”五大團(tuán)建措施，他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成了多項(xiàng)科研攻關(guān)工作。

    對(duì)制造部門來(lái)說(shuō)，如何做好現(xiàn)場(chǎng)改善，實(shí)現(xiàn)精益管理是一個(gè)永無(wú)止境的話題。在杭州大和江東新材料科技有限公司制造部長(zhǎng)周斌的分享中，他們的團(tuán)隊(duì)通過系統(tǒng)培訓(xùn)結(jié)合量化目標(biāo)，以全員參與的方式提升了大家的主人翁意識(shí)，激發(fā)了員工們以結(jié)果為導(dǎo)向，探索求新的工作熱情。這個(gè)團(tuán)隊(duì)在半年時(shí)間里實(shí)施了各類現(xiàn)場(chǎng)改善263件，合計(jì)節(jié)約成本422萬(wàn)元，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果直接體現(xiàn)在了降本增效上。不僅如此，近400名員工在陶瓷事業(yè)增產(chǎn)搬遷后，僅流失1人。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力量由此可見一斑。

    而博日科技的應(yīng)用支持團(tuán)隊(duì)在此次抗擊新冠疫情中因表現(xiàn)優(yōu)異獲得了杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，并被授予“濱江力量獎(jiǎng)”。這些案例正反映了一支“招之即來(lái),來(lái)之即戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在關(guān)鍵時(shí)刻所體現(xiàn)出的高超素質(zhì)。

    除了技術(shù)和制造部門之外，其他管理人員的分享也很精彩。大連富樂德李泓波常務(wù)副總經(jīng)理以一個(gè)“洗凈人”的自我身份定位開場(chǎng)，頗有深意。他用釣魚這個(gè)生動(dòng)的比方，引發(fā)了大家如何有效進(jìn)行績(jī)效管理的思考；他在人才選育用留方面的體系規(guī)劃，以及如何有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)方面的闡述獲得了賀主席的首肯，也讓大家獲益良多。

    此外，很多部門領(lǐng)導(dǎo)都在匯報(bào)中提到了打造終身學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的必要性。國(guó)際外聯(lián)部部長(zhǎng)柳波分享了自己部門團(tuán)建的秘籍就是“讀書會(huì)”。通過定期選書讀書，加深與年輕的90后團(tuán)隊(duì)的合作溝通，也用讀書活動(dòng)凝聚了團(tuán)隊(duì)共同的價(jià)值觀。

“像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭”——江東新材料公司制造部部長(zhǎng) 周斌

“整合、協(xié)作、挑戰(zhàn)”——新欣晶圓技術(shù)部部長(zhǎng) 洪漪

“漁具準(zhǔn)備好，可以釣魚啦！”——大連富樂德常務(wù)副總經(jīng)理 李泓波

“用最高性價(jià)比，打造最好玩的團(tuán)建”——杭州大和國(guó)際外聯(lián)部部長(zhǎng) 柳波

    大家在交流中思考，在分享中成長(zhǎng)。這次團(tuán)建分享會(huì)，匯集了Ferrotec來(lái)自全國(guó)各地的各級(jí)精英，精彩紛呈。操一口字正腔圓的普通話、分秒不差完成精彩演講的是來(lái)自大連富樂德綜管部的佟欣副部長(zhǎng)，而以抱拳作揖開場(chǎng)行地方特色之禮的是來(lái)自石英常山工廠制造一部的錢部長(zhǎng)；中欣晶圓制造部傅部長(zhǎng)則以一段魔性的年會(huì)視頻，呈現(xiàn)了年輕富有活力的中欣團(tuán)隊(duì)，給大家留下了深刻印象。

    賀主席在交流會(huì)后發(fā)表了重要指示。他指出，這次交流會(huì)非常成功，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)，是打造企業(yè)和員工命運(yùn)共同體的重要紐帶。他提出了建立學(xué)習(xí)型組織的必要性。同時(shí)指出，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是員工成長(zhǎng)的平臺(tái)，是企業(yè)創(chuàng)新的源泉。我們要把企業(yè)文化建設(shè)的種種成果融會(huì)貫通起來(lái)，將理論應(yīng)用于實(shí)踐，并在實(shí)踐中總結(jié)升華理論。

    團(tuán)建活動(dòng)“只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”。最后，賀主席殷切勉勵(lì)大家通過“四優(yōu)活動(dòng)”，將團(tuán)建工作進(jìn)入常態(tài)化管理，落實(shí)到我們工作的方方面面。