2009年為全球歷史上最為不尋常年之一，全世界經(jīng)濟(jì)一片蕭條，FerroTec中國同樣遭遇百年一遇之經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴。在這不尋常之年，我們齊心協(xié)力、力克艱難，終于使我們每一位員工無論在心理承受能力上，還是在工作能力、創(chuàng)造智慧上都有了無與倫比的長足進(jìn)步，并已平穩(wěn)度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)對本集團(tuán)嚴(yán)峻考驗(yàn)。我們集團(tuán)，亦為此上了一個新的發(fā)展之臺階。經(jīng)歷2009年金融危機(jī)的洗禮，我們更加成熟與團(tuán)結(jié)；迎接2010年發(fā)展機(jī)遇的挑戰(zhàn)，我們更加努力與奮發(fā)；展望FT中國三年經(jīng)營規(guī)劃，我們更加信心倍增與激昂。根據(jù)目前FT中國產(chǎn)業(yè)的市場態(tài)勢，各事業(yè)部訂單趨于飽和。為實(shí)現(xiàn)FerroTec中國三年經(jīng)營規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，在3年規(guī)劃的2010首年初始關(guān)鍵時期，為了保證對客戶訂單的交付承諾，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行，各公司事業(yè)部在2010年春節(jié)休假期間大都安排了生產(chǎn)加班。特此，FerroTec（中國）經(jīng)營委員會將宣貫開展“評選2010年春節(jié)期間加班先進(jìn)單位活動”。此項(xiàng)活動由各公司總經(jīng)理辦公室組織落實(shí)，成立以事業(yè)本部、管理本部、人力資源部為主的評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。評選考核期限為2010年2月13日—2010年2月20日（除夕-初七），被推薦評選的先進(jìn)集體，均以FT直屬中國公司事業(yè)部及關(guān)聯(lián)子公司為單位。并制訂?春節(jié)休假期間平均加班出勤率高；?交付產(chǎn)品納期按時完成及質(zhì)量達(dá)標(biāo)；?春節(jié)休假期間加班確保安全生產(chǎn)，無事故；?春節(jié)休假結(jié)束后，員工返回出勤率高（以2月20日返回人統(tǒng)計）4項(xiàng)基本要素評選辦法。對于精心組織實(shí)施達(dá)標(biāo)單位給予通報表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎勵。我們相信，我們一定能夠攜起手來，團(tuán)結(jié)一致，克服各種艱難，全面完成Ferrotec中國集團(tuán)公司三年經(jīng)營規(guī)劃。